En México el 85 por ciento de las empresas genera malas
condiciones de trabajo, lo que deriva en la aparición de trastornos físicos,
psicológicos y de relaciones interpersonales, señaló un especialista de la
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
La académica de la Facultad de Psicología, Erika
Villavicencio Ayub, destacó que estas empresas cuentan con entornos de trabajo
que promueven factores de riesgo ocupacional: cargas de trabajo mal
distribuidas, estilos de liderazgo negativo y jornadas poco sanas.
Resaltó que en los últimos 20 años estas condiciones se han
normalizado. «Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos, México ocupa el primer lugar en estrés laboral, seguido de Japón y
Estados Unidos. Es de los países que más horas trabaja, con menos índices de
productividad y pocos días de vacaciones».
Villavicencio Ayub indicó a UNAM Global que esta fórmula
laboral genera condiciones de trabajo tóxicas que llevan a estrés y adicción al
trabajo; además de provocar afectaciones a nivel social y familiar que terminan
repercutiendo en el país.
«Tenemos que incidir en la cultura del trabajo, no
podemos seguir siendo el país con las peores condiciones. La gente pasa mucho
tiempo conectada, hasta los fines de semana», refirió.
Ante esta situación, la investigadora de psicología agregó
que el panorama mundial está orientado a atender el tema de salud ocupacional
en las organizaciones.
Mientras que, añadió, al implementar las medidas expuestas
en la Norma Oficial Mexicana 035-STPS-2018 «Factores de riesgo psicosocial
en el trabajo: identificación, análisis y prevención» habrá impacto en la
productividad, menos rotación y mejores rendimientos.
